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Et si on parlait rémunération dans le monde du digital, de la tech et de la Data ? Les rémunérations sont presque aussi volatiles que le prix de l’essence et ceux de l’immobilier. Elles résultent du frottement entre l’offre et la demande de main d’œuvre ; il n’y pas de plafond (et tant mieux pour les salariés !)
Depuis quelques mois, de nombreuses grandes entreprises (clientes de Blue Search notamment) choisissent de réinternaliser des fonctions qui étaient auparavant confiées à des freelances ou des ESN & cabinets conseil. Cela vaut principalement pour les fonctions dans l’IT & la data des grandes banques et compagnies d’assurances, des entreprises de grande consommation, du retail et
La fin du mois de janvier approche et chez Blue Search nous abordons février avec différents nouveaux postes à pourvoir. Voici les derniers mandats qui nous ont été confiés 👇 Notre client, groupe français leader dans le domaine du bien-être et de la nutrition, étoffe ses équipes digitales dans le cadre d’un développement à l’international. Nous
#BreakingNews : il y a quinze jours, c’est une très belle entreprise du retail, co-leader sur un segment de marché, qui vient frapper à notre porte en nous posant la question suivante : « Dois-je recruter en interne ou en externe ? Faut-il chasser chez nos concurrents ou sur un autre marché ? ». En effet, pour un poste de direction très
Le recrutement à l’international est devenu stratégique pour les entreprises désireuses de renforcer leur compétitivité en diversifiant leurs talents. Cette pratique exige une compréhension fine des marchés étrangers et une gestion rigoureuse des aspects administratifs. Voici cinq étapes essentielles pour garantir un recrutement international réussi. Comprendre les spécificités du marché local Chaque pays présente des
Les oiseaux de mauvais augure (que nous sommes parfois…) planent au-dessus d’une année 2025 déjà décrite comme une annus horribilis sur les plans économique, politique et social. Il existe dès lors des anxiétés anticipatrices et des prophéties auto-réalisatrices. Redouter une crise, c’est la provoquer si l’épargne remplace la consommation (pour les particuliers) et si les
Le numérique est au cœur de la transformation de notre société, mais une ressource essentielle reste sous-utilisée : les femmes. Actuellement, elles représentent seulement 30 % des effectifs dans le numérique, une proportion bien inférieure à celle observée dans d’autres secteurs (46,8 %). Ce chiffre baisse encore plus dans les métiers techniques, où seulement 20
Mercredi 13 novembre, Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, était une nouvelle fois l’invité de l’émission Avec Vous de BFM Business en compagnie de Christophe Nguyen, président d’Empreinte Humaine et psychologue, Marie Content, avocate associée au Cabinet BG2V, et Arnaud Brun, président du Conseil de Surveillance ADEQUAT, et directeur général d’Adsearch. Aux côtés
Le recrutement freelance est une option prisée par les entreprises pour sa flexibilité et sa capacité à apporter des compétences spécifiques sans engagement de long terme. Cependant, pour tirer pleinement parti de cette ressource, il est essentiel de suivre un processus structuré pour intégrer efficacement le freelance dans votre équipe. Voici les cinq étapes clés
