management RH

Sat
25
Feb
2017

« Start-up : séparer le bon grain de l’ivraie » par Pierre Cannet pour les Echos Business.

Aujourd’hui, les start-up fleurissent mais de beaux concepts et des équipes motivés ne suffisent pas à transformer l’essai car croissance ne rime pas toujours avec succès.

 

« C’est l’organisation, les valeurs et le « staffing » de la start-up qui font la différence »

 

Pierre Cannet - PDG de Blue Search Conseil, apporte sa connaissance du marché pour accompagner ces jeunes structures.

 

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Mon
25
Apr
2016

« ETI en région cherche pros du digital » par Pierre Cannet pour Les Echos Business

Pierre Cannet dans sa tribune fait le point sur l’Emploi dans le Digital en Région : en effet, si Paris et ses départements proches restent la tête de proue du Digital en France ; ce dernier se décentralise.


Chez Blue Search Conseil, nous constatons une émulation digitale aux quatre coins de France se traduisant par des embauches et de beaux postes à la clef pour les experts du Numérique.

 

 

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Mon
08
Feb
2016

Focus Médias ! Les meilleurs employeurs de France 2016 : le classement 2016 de Capital, le regard d’expert de Pierre Cannet

Chaque année, le magazine Capital classe les meilleurs employeurs de France plébiscités par les salariés.


Dans le cadre de son édition 2016 et d’un focus sur le secteur des Médias et de la Communication, Capital met en avant deux constats :


-    le gagnant d’abord, le Groupe Ouest France est en tête du classement 2016, Bravo !

 

-    l’absence des Groupes Médias, ensuite, dans les 100 premiers annonceurs du classement général.

 

 

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Mon
14
Dec
2015

« Recruter un geek : mode d'emploi » par Pierre Cannet pour Les Echos Business


Dire que les métiers du Digital ont profondément évoulé depuis la création d’Internet serait à la fois un euphémisme et une « porte ouverte » enfoncée.


Par contre, mettre en avant la tension qui s’exerce entre métiers traditionnels, en mutation et nouveaux métiers pour définir une job desc fiable permettant de recruter est un sujet plus que d’actualité.

 

 

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Mon
30
Nov
2015
Fri
01
Mar
2013

Comment mesurer la performance de la Fonction RH ?


Cécile Delamain et Guillaume Desvignes, associés du cabinet Up-Scope, ont beaucoup travaillé la question. L’un comme l’autre sont passés par la banque avant de choisir les RH,… sans se fâcher avec les chiffres. « Dans une logique d’amélioration permanente, les indicateurs chiffrés sont indispensables. Les RH n’échappent pas à la règle ». Et de renchérir : « Ils permettent aussi au DRH de faire périodiquement le bilan de son action, de faire valoir ses avancées ».

 

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