pierre cannet

Tue
25
Apr
2017

En partenariat avec le Blog du Modérateur - Pierre Cannet, historien des métiers du web !

Lors d’une rencontre pour fêter les 10 ans du Blog du Modérateur, Pierre Cannet s’est exprimé sur l’évolution des métiers du web.

 

A l’origine, il existait une seule et unique fonction dans ce domaine : le Webmaster.

 

Selon Pierre Cannet , « l’essor du digital a conduit à une taylorisation des tâches, c’est-à-dire à une spécialisation des métiers. De plus en plus de métiers hyper experts sont apparus et le middle management a été renforcé ».

 

 

Aujourd’hui, Pierre définit un classement des métiers du web :

 

 

 

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Tue
25
Apr
2017

Réforme ou Révolution ? Une tribune de Pierre Cannet dans les Echos

Pierre Cannet évoque, dans sa dernière chronique pour Les Echos, l’émergence d’un monde en 2D (digital + data) qui impose aux dirigeants d’entreprise de réformer ou de révolutionner leur organisation interne. 2 menus au choix :

 

 

1. Rééquilibrer la fonction marketing en y insérant la dimension client. En effet, l’ascension du digital dans les années 2000 a introduit l’enjeu client omnicanal comme élément indissociable du mix marketing initial (4P).

 

 

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Thu
20
Apr
2017

Intervention de Pierre Cannet au JT de 20h - France 2

Parfois par choix mais bien souvent par nécessité, aujourd’hui 2 étudiants sur 10 travaillent en parallèle de leurs cours selon l’INSEE.

 

En lien avec cette étude, Pierre CANNET a été amené à intervenir au cours du journal de 20h, du mardi 18 avril 2017, sur le sujet « Etudiants : travailler, un obstacle ou une chance ? »

 

Interviewé, Pierre Cannet – PDG de Blue Search Conseil, souligne l’importance accordée sur un CV à ces premières expériences professionnelles.

 

 

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Tue
28
Mar
2017

Intervention de Pierre Cannet au Web2Business 2017

Pierre Cannet interviendra demain, lors du Web2Busines 2017 (4ième édition), auprès des 800 dirigeants e-commerçants & marques.

 

Son sujet ? Le déploiement de projets digitaux en changeant l’organisation des entreprises

 

Comment ? Keynote de 15h à 15h30

 

Avec qui ?

 

 

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Sat
25
Mar
2017

Portrait de Thomas Karolak, nouveau CDO des Echos et chassé par Pierre Cannet

Découvrez le portrait de Thomas Karolak, nouveau Chief Digital Officer des Echos et chassé par Pierre Cannet :

 

«C’est une locomotive», confirme Pierre Cannet, à la tête du cabinet Blue Search, qui le suit depuis longtemps et l’a «chassé» pour Les Échos.

 

«Face à l’accélération permanente, surtout depuis dix ans, le poste de CDO demande de garder de la hauteur pour donner le cap», souligne Thomas Karolak. 

 

Lisez la suite via ce lien ! 

 

 

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Tue
14
Mar
2017

« L’organisation compte autant que les talents ! » par Pierre Cannet pour Les Echos

« Pour les entreprises qui souhaitent se déployer sur le digital, il ne s’agit plus seulement de dénicher les meilleurs talents. Tout l’enjeu réside de plus en plus dans le choix du modèle d’organisation ».

 

Pierre Cannet, fondateur du cabinet Blue-Search Conseil, spécialiste des métiers du digital, nous éclaire sur la question majeure d’organisation des équipes en charge des problématiques digitales. 

 

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Sat
25
Feb
2017

« Start-up : séparer le bon grain de l’ivraie » par Pierre Cannet pour les Echos Business.

Aujourd’hui, les start-up fleurissent mais de beaux concepts et des équipes motivés ne suffisent pas à transformer l’essai car croissance ne rime pas toujours avec succès.

 

« C’est l’organisation, les valeurs et le « staffing » de la start-up qui font la différence »

 

Pierre Cannet - PDG de Blue Search Conseil, apporte sa connaissance du marché pour accompagner ces jeunes structures.

 

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Thu
10
Nov
2016
Thu
27
Oct
2016
Wed
05
Oct
2016

« Les CDO, déjà des dinosaures ? » par Pierre Cannet pour les Echos Business.

Tout au long de cet article, Pierre Cannet expose sa vision du poste de Chief Digital Officer et s’attache à en décrire l’évolution contemporaine :

 

«  La valse des CDO »

 

Cela l’amène à distinguer deux types de CDO : l’un manageant peu, du fait d’un manque de moyen ; a contrario de l’autre noyant son efficacité dans une autorité trop élargie.

 

Malgré tout, cette typologie est nuancée par l’adaptation de ces profils et leurs expansions à différents secteurs, ce qui fait de CDO un poste toujours très prisé !

 

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