La première semaine de déconfinement arrive à son terme et il est bien difficile de se projeter quant à une reprise normale de l’activité des entreprises. Entre bouleversements stratégiques et coupes budgétaires, beaucoup ont gelés leurs recrutements pour des périodes indéterminées. Pour autant , plusieurs clients ont maintenu leurs projets de recrutement et nous ont accordé leur confiance.
Un secteur résilient a tiré son épingle du jeu, celui de l’éducation. Voici les postes en cours sur ce segment :
Digital Learning & Video Sudio Manager & Learning Designer
Chef de Projet Marketing Digital 360
Le secteur des services B-to-C et B-to-B a également bien résisté :
Chargé(e) d’acquisition online, Digital Success Coordinator & Customer Success Officer
Enfin, malgré le traumatisme de la fermeture des magasins, deux enseignes nous ont confié de beaux recrutements :
Directeur Marketing et Communication
E-store Manager
Directeur Expérience Client