Comment attirer les talents digitaux spécialistes du e-commerce ? La guerre du recrutement est totale entre les nouveaux recruteurs venus de l’ancien monde, et les start-up et pure players.
Deux questions se posent :
– Quelle place dans l’organisation pour ces talents digitaux ?
– Comment attirer ces talents ?
Il faut avoir une réflexion de fond à propos de la position hiérarchique du cadre recherché, son statut (siègera-t-il au codir ou non ?) et des moyens (notamment humains) dont il disposera pour mener son action. Les grandes entreprises ont l’habitude d’une position dominante tandis que les talents digitaux sont sollicités par des entreprises perçues comme plus jeunes, modernes et dynamiques par les candidats
Retrouvez la chronique de Pierre Cannet sur Les Echos Executives