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2021 touche bientôt à sa fin… Elle a été bouleversante sur le plan sanitaire et rebondissante dans le domaine économique… L’année a été également riche d’opportunités de job et de « jump » ! Jamais les talents du digital n’ont été si rares, et rares sont les entreprises qui ne cheminent pas sur les sentiers escarpés de la transformation digitale.
« Aujourd’hui, le e-commerce et le commerce physique ne sont plus à opposer et en réalité ils ne l’ont jamais été. Il ne faut pas y voir une opposition ou cela veut dire que l’on a pas compris l’intérêt du digital pour le retail. » —Catherine Colin, Fondatrice et Présidente directrice générale chez Madeindesign Dans le cadre
Dans le cadre de la Paris Retail Week 2021, qui se tiendra du 28 au 30 septembre à Paris Expo Porte de Versailles, le cabinet Blue Search portera la voix du recrutement digital autour d’une table ronde exceptionnelle dédiée à l’emploi et au e-commerce. Pierre Cannet, fondateur & PDG de Blue Search et invité de
Il y a 10 ans, les entreprises en transformation digitale hésitaient entre deux organisations, à l’opposé l’une de l’autre : Le « Web sanctuaire » réunissait, dans une seule cellule, toutes les ressources digitales, des cadres dédiés et des experts : il pouvait s’agir d ’une filiale, d’une BU pratiquement indépendante du reste de l’entreprise. Le « Web disséminé », à l’inverse, répartissait
Nous souhaitons à tous les talents un bon retour de congés et nous vous invitons à consulter les nouvelles offres d’emploi que nous avons publiées la semaine dernière : Technical Advertising Operations Manager Directeur de clientèle digitale Compliance Manager Program Delivery Manager SEO Manager Country Manager France Chef de projet acquisition Product Owner IoT /
Blue Search Conseil, partenaire historique de l’APEC, accompagne l’association dans la rédaction de fiches métiers autour des thématiques digitales & ingénieures. Notre consultant Tristan Jadoul a pu rédiger une quinzaine de fiches que vous pourrez consulter sur le site de l’APEC. Ces fiches ont pour but d’offrir des perspectives aux étudiants, chercheurs d’emplois et personnes
Incontournables ! Si nos Bleus nationaux ont déçu à l’Euro, Blue Search Conseil continue d’enchaîner les belles perf’ ! Cette année encore, notre cabinet figure parmi les acteurs du recrutement présents dans le classement du magazine Décideurs Magazine pour l’année 2020/2021. Blue Search fait même figure d’ « Incontournable » dans le secteur des Technologies de l’information & digital, pour les postes
Le marché de l’emploi évolue depuis la nuit des temps en fonction de 2 éléments : La demande de main d’œuvre est-elle forte ? L’offre de compétences est-elle au rendez-vous ? Les deux facteurs évoluent dans des directions opposées et la pénurie (de compétences ou de postes) s’installe. Très actif depuis le début des années 2000, le marché
« Mad skills » ; « Soft skills » ; « Change management » ; les entreprises mettent en avant de façon accentuée leurs attentes en matière de comportement, d’aptitudes et de capacités d’adaptation : le cahier des charges sur le type de personnalité recherchée est aujourd’hui aussi rempli que celui relatif aux « Hard skills » ; d’où l’importance des tests de personnalité.
On assiste chaque année à un renouvellement des tendances des entreprises qui recrutent dans le digital. Dernièrement, ces sont les ETI qui nous ont le plus sollicités pour répondre à leurs nouveaux besoins : création de fonctions, redimensionnement ou réorientation de postes, refonte de leur modèle économique… Ces acteurs se mobilisent pour transformer en profondeur
