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Blue Search traite et va traiter d’ici quelques jours de nouveaux mandats qui traduisent l’énergie vitale et la spécificité de ce marché. La crise économique est pourtant bien là, certes un peu moins forte que prévu. Mais les entreprises qui nous consultent choisissent de créer des postes de cadres du e-commerce, de la data, de l’expérience
Depuis plus de 20 ans , Blue Search Conseil, cabinet de conseil en RH et recrutement accompagne les start-up et pure players dans leur croissance et les groupes/ETI dans leur transformation digitale. Cette transformation concerne tous les secteurs d’activité (retail, grande consommation, médias, industrie, luxe, banque, assurance) et nous sommes organisés sous forme de practice
Le 29 mai dernier, L’IESEG organisait un évènement dédié au recrutement pour les entreprises et les étudiants du Master Digital Marketing & Innovation. Les étudiants ont notamment pu assister à une Table Ronde réunissant divers experts du recrutement : -Florence Ciomei, coach professionnelle certifiée, qui accompagne dirigeants et chefs d’entreprises dans le développement de leur business
La première semaine de déconfinement arrive à son terme et il est bien difficile de se projeter quant à une reprise normale de l’activité des entreprises. Entre bouleversements stratégiques et coupes budgétaires, beaucoup ont gelés leurs recrutements pour des périodes indéterminées. Pour autant , plusieurs clients ont maintenu leurs projets de recrutement et nous ont
Tandis que la crise sanitaire n’est pas terminée et que la crise économique se profile à l’horizon, Blue Search Conseil garde sa position d’acteur et d’observateur sur le marché de l’emploi digital ; voici nos prévisions d’embauche par type de métiers. Sur le marché des compétences digitales, la pénurie était quasi générale en début d’année ;
Tandis que la crise sanitaire n’est pas terminée et que la crise économique se profile à l’horizon, Blue Search Conseil garde sa position d’acteur et d’observateur sur le marché de l’emploi digital ; voici nos prévisions d’embauche par typologie d’activités. Nous constatons une dégradation globale du marché de l’emploi, ralentie par le chômage partiel ; le solde
Le Green IT est une approche qui vise à prévenir et réduire les impacts écologiques. 5 phases de l’empreinte écologique sont définies : L’extraction et la fin de vie étant les phases les plus polluantes et les plus difficiles à gérer de manière éthique. Et si la Blockchain était un début de réponse ? En effet,
Blue Search Conseil, cabinet de recrutement et de conseil RH/Digital, reste à la pointe dans la connaissance des métiers mais fait également évoluer sa connaissance de l’informatique et de la data. En effet, le cabinet a pu accompagner une association professionnelle, l’APEC, dans sa mission d’offrir des informations sur les opportunités de carrière à destination
Ce mois-ci Anne Lalou, directrice-fondatrice de la Web School Factory, a annoncé que le diplôme « Manageur de l’innovation numérique » de l’école a été officiellement reconnu par France Compétences avec un titre de niveau 7, le plus haut grade pour une école. Une nouvelle étape de franchie pour cette jeune institution qui existe depuis seulement huit
Le saviez-vous, un site internet n’est pas neutre, selon son architecture il peut être plus ou moins polluant ? D’ailleurs vous pouvez aller mesurer l’empreinte du site de votre entreprise ou du site de votre choix sur ecoindex.fr et ecometer.org. Les acteurs directement impliqués sont les Architectes système et réseaux, les Gestionnaires de sites (prestataire externes
