Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, a répondu aux questions du magazine Têtu portant sur le rôle du Chief Impact Officer (CIO) en entreprise et plus particulièrement ses actions réalisées en faveur de la diversité et de l’inclusion. Quelle place occupe un CIO dans l’organigramme d’une entreprise ? Quelles sont ses missions quotidiennes ? Quelle différence existe-t-il avec un responsable RSE ? Pierre a apporté son éclairage pour répondre à ces questions.
Tout d’abord il faut bien comprendre que dans les entreprises françaises, le poste de Chief impact officer se fait progressivement une place. Pierre Cannet décrit ce rôle comme « un métier transversal et concret », dont l’objectif est d’améliorer l’impact environnemental, social et sociétal des entreprises. Il souligne que le CIO joue un rôle clé dans l’éducation et la sensibilisation au sein de l’entreprise. Par conséquent, ce poste comporte « un travail d’évangélisation dans toutes les sections de l’entreprise ».
Dans l’organigramme de l’entreprise, le CIO peut être rattaché à la direction générale (idéal pour une stratégie globale), à la communication (attention au risque de « greenwashing » ou « rainbow washing ») ou aux ressources humaines (focalisé sur la diversité mais négligeant parfois l’environnement). Si le métier n’existe pas encore dans les PME et ETI, alors Pierre affirme qu’« il est préférable de le rattacher à la direction générale car il permet une visée globale et reflète une réelle volonté d’impact de la part du comité de direction ».
Selon Pierre Cannet, la diversité n’est qu’une partie des responsabilités du CIO, qui s’occupe également des sujets d’impact environnemental, contrairement au Chief Diversity Officer (CDO), qui se concentre uniquement sur la diversité et l’inclusion (D&I). Le poste de CIO est encore en développement, avec des responsabilités variées comme la mise en place de projets (campagnes de sensibilisation sur l’inclusion de tous les collaborateurs par exemple), l’analyse des indicateurs de performance, et la veille (via la participation à des séminaires par exemple). Pierre met aussi en lumière la difficulté des CIO à disposer de ressources suffisantes, souvent contraints de solliciter d’autres départements pour financer leurs initiatives.
En comparaison avec les responsables RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), les CIO ont une approche plus globale et intégrée dans les décisions stratégiques.
Finalement, selon les termes employés par Pierre Cannet, le CIO est une sorte de « général sans armée », car il est souvent seul ou accompagné d’une très petite équipe pour appuyer des sujets qui concerne l’ensemble d’une entreprise.
Retrouvez l’article complet ici.
Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, a répondu aux questions du magazine Têtu portant sur le rôle du Chief Impact Officer (CIO) en entreprise et plus particulièrement ses actions réalisées en faveur de la diversité et de l’inclusion. Quelle place occupe un CIO dans l’organigramme d’une entreprise ? Quelles sont ses missions quotidiennes ? Quelle
Le secteur du luxe c’est quoi ? Le secteur du luxe regroupe l’ensemble des entreprises, des marques et des activités qui se consacrent à la production, à la distribution et à la vente de biens et de services haut de gamme. Ceux-ci sont caractérisés par leur qualité exceptionnelle, leur rareté et très souvent par un prix
Attirer des talents en 2024 nécessite une approche stratégique et innovante, adaptée aux évolutions du marché du travail. Le terme « Guerre des talents » n’est pas sans rappeler la tension du marché de l’emploi sur ces dernières années, d’où l’importance d’adopter une vraie stratégie de recrutement. Avant de vous lancer dans un recrutement et d’établir la
Depuis quelques années, nous observons une augmentation des besoins dans les métiers del’informatique. En effet, pour faire face à des défis tels que la migration vers le cloud ou le BigData, le nombre d’informaticiens et de techniciens se voit contraint d’évoluer en réponse à ces enjeux. En parallèle, le nombre de reconversions professionnelles ne cesse
☀ Avant les vacances, pensez à consulter nos offres ! ☀ Une belle éclaircie apparaît en juillet chez Blue Search, avec de nouveaux mandats de directions, de middle management et d’expertises. Voici le bouquet final (avant la fermeture estivale*🙂) de nos meilleures offres. Mangement de transition Notre client, une entreprise de média 100% digital, est
« Une personne doit être capable de remettre en cause ses propres idées et pas seulement celles des autres » Ce jeudi 4 juillet, Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, était une nouvelle fois l’invité de BFM Business aux côtés de Philippe Fourquet (Président de 60 000 rebonds), Marine Pescot (fondatrice d’Eqolux) et Anne Vincent-Ibarrondo
« Aux Etats-Unis on ne regarde pas ce que vous avez fait, on regarde ce que vous pouvez réussir demain. L’échec n’est pas vu comme une tare mais comme un tremplin et c’est toute la difficulté qu’on a en France » Ce jeudi 4 juillet, Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, était une nouvelle fois
Notre monde professionnel ne cesse d’évoluer. Alors que les anciennes générations avaient tendance à rester entre 10 et 15 ans dans une même entreprise, les générations les plus récentes et celles qui arrivent sur le marché du travail, sont davantage promptes à changer d’entreprise et ce, plus régulièrement (entre 4 et 8 ans pour la
« J’ai envie de lancer une ôde en faveur de la fonction commerciale » Ce lundi 17 juin, Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, était l’invité de BFM Business aux côtés de Fanny Henriot, Célina Buttin et Lorry Mongilardi. Aux côtés des journalistes Sandra Gandoin et Sofiane Aklouf, ils ont abordé différents sujets dont un
Depuis sa création, Blue Search accompagne la digitalisation des organisations en France et en Europe en recrutant des talents pour les fonctions support et les métiers de la tech. Ces métiers couvrent un large éventail et varient significativement d’une entreprise à une autre et d’un secteur d’activité à un autre. Une analyse simple du marché
