Incontournables !
Si nos Bleus nationaux ont déçu à l’Euro, Blue Search Conseil continue d’enchaîner les belles perf’ ! Cette année encore, notre cabinet figure parmi les acteurs du recrutement présents dans le classement du magazine Décideurs Magazine pour l’année 2020/2021.
Blue Search fait même figure d’ « Incontournable » dans le secteur des Technologies de l’information & digital, pour les postes de Middle Management. Une belle preuve de la résilience du recrutement digital face à la crise sanitaire de 2020, et de la reprise qui a suivie !
Nous sommes également présents en « Forte notoriété » sur les postes Top Management dans le digital, ainsi que dans les secteurs Banque de détail et Biens de consommation & distribution, et en Capital investissement !
Un grand merci à tous nos partenaires (et candidats !) qui continuent de nous faire confiance.
Retrouvez toutes nos offres d’emploi ici, ainsi que le cahier des tendances de l’été pour les talents du digital.
Incontournables ! Si nos Bleus nationaux ont déçu à l’Euro, Blue Search Conseil continue d’enchaîner les belles perf’ ! Cette année encore, notre cabinet figure parmi les acteurs du recrutement présents dans le classement du magazine Décideurs Magazine pour l’année 2020/2021. Blue Search fait même figure d’ « Incontournable » dans le secteur des Technologies de l’information & digital, pour les postes
Le marché de l’emploi évolue depuis la nuit des temps en fonction de 2 éléments : La demande de main d’œuvre est-elle forte ? L’offre de compétences est-elle au rendez-vous ? Les deux facteurs évoluent dans des directions opposées et la pénurie (de compétences ou de postes) s’installe. Très actif depuis le début des années 2000, le marché
On assiste chaque année à un renouvellement des tendances des entreprises qui recrutent dans le digital. Dernièrement, ces sont les ETI qui nous ont le plus sollicités pour répondre à leurs nouveaux besoins : création de fonctions, redimensionnement ou réorientation de postes, refonte de leur modèle économique… Ces acteurs se mobilisent pour transformer en profondeur
La Covid a affaibli l’économie, fatigué les organismes et redistribué les cartes dans le « commerce de détail ». La transhumance digitale était déjà en œuvre dans le secteur du retail, il s’agit désormais d’une cavalcade. Début 2020, de nombreux segments du retail étaient déjà affectés par la mutation des usages du consommateur. Par exemple, le secteur du
Jérôme a démarré son nouvel emploi en tant que Chef de projets IT pendant le premier confinement. « J’ai mis presque cinq mois avant de rencontrer les membres de mon équipe. Mon manager était aux abonnés absents. Je connais mon travail. Mais si l’on ne me donne pas de directives ? Si on ne m’explique pas ce
Une étude de la Fevad parue début avril met en évidence le fait que le e-commerce se révèle être l’« amortisseur économique et social » en temps de crise et s’affirme comme moteur de la relance en 2021 ! Sur le marché du e-commerce, une perspective de croissance, envisagée comme forte par rapport aux années précédentes, ravive
Pierre CANNET, fondateur et PDG de Blue Search Conseil, aura le plaisir de s’essayer à l’exercice de la MasterClass en direct sur Twitch, ce Mardi 16 mars à 21h00 ! Interrogé par Jean-Philippe TIMSIT, professeur en stratégie digitale à l’EM Lyon et organisateur de l’évènement, il vous expliquera comment trouver votre job de rêve dans
Dans le cadre du Mastère Spécialisé Transformation Digitale, Marketing & Stratégie (TDMS) dispensé à l’EM Lyon Business School, Blue Search est fier de former les étudiants à la dimension RH et aux futurs enjeux du métier de manager du numérique. Pendant 3 jours, Pierre Cannet, CEO de Blue Search, et les étudiants du mastère se
« Le profit de l’un est le dommage de l’autre », écrivait Montaigne. Si de nombreux secteurs ont souffert de la crise du Covid-19, d’autres ont su tirer avantage de cette situation inédite en répondant aux nouveaux besoins des consommateurs, et plus largement, de la société. C’est le sens du rapport réalisé en février 2021 par le
L’année 2021 commence comme 2020 s’était finie : Nous sommes régulièrement mandatés par des entreprises qui créent leur direction digitale ou e-commerce… La demande de talents du digital reste soutenue malgré ou en raison de la crise… Les entreprises privilégient les compétences e-commerce, orientées KPIs et Analytics… Les employeurs sont souvent des belles ETI de
