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Pierre Cannet – PDG de Blue Search Conseil -, décrit pour Les Echos Executives, les enjeux autour de l’impact de la transformation digitale sur la structure managériale des organisations.
La transformation digitale a profondément redistribué les cartes, notamment d’un point de vue managérial. Les organisations font désormais davantage appel à la créativité et à l’initiative individuelle qui se mettent alors au service du collectif.
Pour autant, l’entreprise sans chef a fait long feu et les organisations reviennent aujourd’hui vers davantage de structure. Il reste de ce processus deux acquis : davantage de projets individuels avec un souffle intrapreunarial et une pyramide managériale avec moins d’échelons !